金鼎钢铁集团始建于1992年，历经二十余年的发展，已成为一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电于一体的综合性钢铁企业，具有年产铁、钢、材300万吨的生产能力。集团连续多年荣登“中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“河北省百强企业”榜单，是全联冶金商会副会长单位、冶金行业节能委员会副主任单位，2017年入选首批国家级“绿色工厂”。

公司主要装备有：200平米烧结机3台、10平米竖炉1座，1080立方米高炉3座，120吨转炉2座、900吨混铁炉1座，120吨LF精炼炉1座，高速线材生产线两条， 2500毫米中板生产线一条，65兆瓦高温超高压发电机组一套，30兆瓦高温高压发电机组一套以及其他相关配套设施。

多元产品  品质为先

质量是产品的生命，质量第一、用户至上，体现了金鼎钢铁集团“以诚为信，以质取胜”的经营理念，严谨的态度确保了每一件出厂的产品都是质量合格品。连续多年来被评为河北省诚信企业。集团主要产品为中厚板、优质特种线材。线材主要生产Q195-Q95机械加工用产品，HPB300、HRB400E建筑用钢，SWRCH35K、8A、18A、22A、10B18、10B21冷镦品种钢系列等。中板产品获得国家锅炉、容器用钢板生产许可证，通过了CCS、BV、ABS等多国船级社认证，集团中厚板荣获国家优质产品称号，畅销全国并远销韩国、德国、意大利等国家和地区。

高速线材主要用于建筑用材、机械零件、标准件、弹簧钢、钢帘线等领域。

铸件主要用于机床、汽车、工程机械等领域，并通过了多种国际认证，远销美国、英国、德国、日本等国家，长期出口美国哈斯集团和捷克飞马特公司，赢得了国外客户一致赞誉。

今后金鼎钢铁将坚持不懈地推进供给侧结构性改革，通过科技创新培育新产业，促进企业发展新旧动能的持续转换，加快产品结构调整的步伐。

广纳贤才  精细管理 

金鼎钢铁集团从创建之始便注重人才的吸纳和培养，定期与北京科技大学、东北大学、河北工程大学等高等院校对接，就人才队伍建设和提高企业创新能力进行交流。集团秉承“人尽其才，百事俱举”的理念，致力于为员工提供更稳定、更广阔的发展平台。金鼎钢铁集团现以汇集了毕业于知名高等院校的各界精英，组成了一支含高级工程师、职业经理人等优秀人才的管理队伍。为企业的长远发展奠定了雄厚的人才基础。公司积极引进先进的管理思路和管理理念，通过了质量、职业健康与安全、环境、能源和测量管理体系的认证。公司以科学发展观为指导，秉承“诚信、务实、创新、共赢”的发展理念，重视环境保护，实施清洁生产、发展循环经济、追求可持续发展，致力于经营管理、工艺装备、技术水平的提升和产品结构的优化，全面建设资源节约型、环境友好型的具有核心竞争力的多元化发展的综合性企业。

节能降耗  绿色工厂

金鼎钢铁集团在绿色工厂创建方面开展了一系列工作，通过建立合理的绿色工厂组织机构，从领导到基层员工均参与其中，并担负着重点企业的责任，贯彻落实各项法律、法规，使企业规范化、正规化；通过先进的管理理念使绿色工厂持续、健康、稳定发展，坚持“节能、减排、降能增效、防治污染、遵守法规、清洁生产、持续改进”的工作方针，着眼于污染源深度治理、本质化达标提升，金鼎钢铁集团将以技术、工艺、管理创新为支撑，突出环保设施优化完善，全面推行清洁生产，不断改善环境质量、确保环境安全，创建天蓝、地绿、水清、气净的绿色生态企业。近年来环保投入累计达10.2亿元，严格确保环保设施正常运行，开创了绿色发展的良好局面。

钢板仓：集团钢板仓项目是目前钢铁行业最先进、最智能的仓储装备，也是目前钢铁行业已投产的最大原料钢板筒仓工程，该项目占地7350㎡，共设12个钢仓，分3列布置，每列4个钢仓。

工程主要由12座直径20米，高度20米的钢板筒仓、输送皮带及通廊、卸料防摔螺旋溜槽、卸料阀门系统、收尘系统、中控系统组成。实现了全密闭存储、智能存储、环保存储，单座钢板仓运营功率仅为1.5KW，节能效果显著，同时降低了铲车、物料运输车、人员的使用，真正实现了高炉物流管理中心的高速度、高收益和低成本，真正实现用料不见料，密闭无污染，体现了我们集团积极优化自身装备水平，不断提高自身绿色发展的环保理念。

干法除尘：氧气转炉炼钢是炼钢主要工艺，转炉炼钢在碳元素剧烈氧化期，会产生大量的含有CO（占烟气体积的70%左右）和粉尘的高温烟气，不但对人体有很大的伤害，对环境也会产生严重的污染，而且还造成大量的能源浪费，因此必须对其进行回收和净化，实现可持续性发展。

金鼎钢铁集团多年来本着“负责任、真落实”的态度，践行“高标准、严要求”的承诺，先后斥巨资成功实现了转炉炼钢一次除尘“湿法”到“干法”的重大转变，成为了武安地区首家全部使用干法除尘的钢铁企业。

干法除尘系统控制程度高，煤气回收切换速度快，可以提高煤气的回收量，煤气回收量可达100Nm³/t钢。产生的蒸汽量大，可达60kg/t钢以上，省水、省电，由于净化后的煤气含尘量低，为煤气并网带来一部分的延伸效益，可以省去并网前的精除尘，降低对管网的磨损，延长风机使用寿命，减小维护的工作量，同时收集的粉尘全部为干态，没有二次污染和污水处理。

能源智控中心：在2011年，我们公司在邯郸地区率先建设智控中心项目，总投资1.9亿元。系统以网络为纽带，将所有能源介质的发生、存储、输送、使用、回收等全过程进行集中监控，覆盖生产全部领域。对二次能源风、水、电、气（汽）进行优化配置，完成电力负荷预测、煤气平衡管理、多介质平衡优化等调度分析功能，从而调节能源结构，提高二次能源回收利用率，降低综合能源消耗，减少污染物排放，保障生产稳定安全。

无组织排放系统在2018年10月投用，为提高空气质量，减少、预防无组织排放污染，使用厂区全景3D影像，实行网格化和实时监控管理，根据实时数据来调整生产。

通过智控中心工作平台不断挖掘节能潜力、实时监视环境质量、控制粉尘浓度，金鼎钢铁集团能耗水平已达到同行业先进水平。随着工序结构调整，公司不断推进能源综合利用、绿色文明生产，努力构建高科技、高效率、高成长性的管理体系，进一步提高效益增长点。

近年，金鼎钢铁集团将根据自身所在区域，不断优化布局，紧紧围绕国家最新制定的排放限值，新上活性焦脱硫技术、污水处理等设施，同时厂区绿化面积在33%基础上，进一步提高达到50%，真正做到将金鼎钢铁集团打造成国家级钢铁旅游景区，树立行业绿色标杆企业。后期建设规划在现有中板和线棒材产品基础上，引进国内领先的ESP生产线，目标将公司钢铁产品做到更高端、更智能，为河北钢铁行业布局新发展迈出坚实一步。

感恩社会 实业报国

多年来，王建军董事长领导下的金鼎钢铁集团，在推进企业发展的同时，积极履行社会责任，回报社会，累计向国家上缴税金50多亿元，安排劳动力就业8000余人。王建军董事长常怀思源之心，捐资助学、修桥铺路、抗洪救灾、扶贫济困并支持文化发展，社会公益事业的资金捐助达近亿元。尤其在2016年武安的“7.19”特大洪涝灾害中，为当地灾后重建做出了巨大贡献。被评为河北省扶残助残爱心企业，省捐资助学先进单位。

企业文化：文化内化于心、化外于行。这是企业文化力的影响和文化力折射后的良好反应，其力量是物质的东西无法衡量的。

为打造具有金鼎钢铁集团特色的文化活动，充分展现广大员工解放思想、勇于创新、昂扬向上的精神风貌，进一步推进企业文化建设，公司每年都会举办一系列不同的企业文化活动。

党建工作：随着非公企业的发展壮大及社会人员流动的加快，在非公经济组织特别是个体工商户、小微企业和专业市场加强党建工作意义重大。

只有加强非公企业党建，才能助推企业更快更好的发展。党建也是生产力。抓党建就是最实的投入、最大的财富、最亮的品牌、最大的优势，是非公企业发展的强大助推器。加强非公企业党建工作，可以充分发挥党的政治优势和组织优势，通过引领企业文化建设，做职工的思想政治工作，维护职工合法权益，凝聚企业各方力量，引导和促进企业健康发展。只有让党的组织全覆盖，企业也才能吸引更多的优秀党员加入其中，共创企业佳绩。

未来，金鼎钢铁集团将努力建成产品一流、技术一流、管理一流、环境一流、效益一流，具有国内外先进水平的绿色现代化钢铁之城。