在9月27日金属科技公司全体干部员工晨会上，宝铜联合党委书记、金属科技公司董事长、铜川进出口公司董事长王建武传达了陕钢集团2021年警示教育大会会议精神，并对“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”目标任务及选人用人、干部管理、队伍建设、廉洁自律等方面进行再次强调。

企业管理之要在于用人管人，用人管人之要在于选拔人。选拔不公，也就是用人不公道，就会挫伤整个干部队伍的积极性。对于各级“一把手”来说，忙于做事、疏于用人管人是最大的失职，识人不准、用人不当不妥是最大的祸患。选人用人中，首要是标准。即政治坚强、群众公认、工作有实绩，这三条既体现了德才兼备，也体现了以德为先。只要符合这三条标准的干部就能大胆选拔使用。干事担当必须自身过硬，党的十九大报告出现了“打铁必须自身硬”的新提法，这是继“打铁还需自身硬”之后，对“坚持党要管党、全面从严治党”的新表述。

打铁必须自身硬，领导作风是关键。领导作风就是在学习作风、工作作风、生活作风以及发扬民主等方面率先垂范，给全体干部员工作出表率。领导干部既要以身作则、身体力行、说到做到，又要廉洁自律，担当有为，同时要有激情和饱满的精神状态。作为一级管理者，必须要有一个好的精神状态，这是理想信念是否坚定不移、政治修养是否成熟可靠的体现。只有始终保持良好的精神状态，始终把自己最坚定、最阳光、最辉煌的一面展现出来，领导干部才能有感染力、影响力、号召力，才能抓好班子、带好队伍。

打铁必须自身硬，学习作风最重要。作为领导干部，要加强作风建设。党员干部必须学好党的理论，找准结合点，首先领会和吃透党的基本理论、中央和上级党委精神，然后研究透、研究好所从事工作，找准两者的结合点。同时，要加强业务知识的学习，把学习与自己的思想实际结合起来，通过学习形成自己的思想观点。党员干部要养成持之以恒的学习习惯，把学习作为一种政治觉悟、一种自觉行动、一种精神追求和一种生活方式。

打铁必须自身硬，工作作风是支撑。对于党员干部来讲，首先要有强烈的事业心、责任心，树立“无功就是过、平庸便是错”的意识。其次要真抓实干，狠抓落实，任何成绩的取得，都离不开一步一个脚印的抓实抓细。再次要出于公心、公道正派，保持一身正气，大胆创新，自觉接受同级的监督、下级的监督、舆论的监督，对工作敢担风险、敢于创新、敢于负责。最后，要依法依规办事，提高效率，加快节奏，只争朝夕，在干事创业中获得新突破，取得新成绩。

打铁必须自身硬，生活作风是补充。生活作风，是领导干部的世界观、人生观、价值观在日常生活中的具体反映，与每位领导干部的思想作风、工作作风、学习作风密切相关。作为领导干部，要坚决克服贪图享受的思想，做好吃苦耐劳的准备。纵观近年来违纪违法典型案例，生活作风的败坏，源头就是贪图享受思想在作怪。同时要有无私奉献的境界，秉承发扬艰苦奋斗的精神，保持清正廉洁的本色形象。有了优秀的生活作风，领导干部也就有了自身文明、健康、向上的行为，就不会出现了斗志衰退、干劲减弱的疲沓现象。

治人者必先自治，律人者必先律己。陕钢集团金属科技公司走到今天，经历了从无到有、从小到大、从弱变强的转变，期间不断推进产业布局优化和结构调整，强化内部改革，创新体制机制，才形成了以再生钢铁回收加工配送为基础，再生钢铁加工与贸易互为促进、相互支撑的产业格局。作为各分公司、各部门的“一把手”和班子成员，既是企业发展的“领头雁”，又是干事创业的“排头兵”，还是实干立身的“带头人”。因此，要做到打铁必须自身硬，才能让管理更有底气、更加硬气、更具权威。这样，观察问题就会入木三分，分析问题也会准确透彻，解决问题也就雷厉风行。

打铁必须自身硬。唯其如此，才能让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风。