三号高炉党支部成立于1998年，是杭钢炼铁厂重要的生产车间，共有党员22人。曾被评为杭钢集团“先进党支部”。

　　针对原燃料质量劣化，为降低成本，用好差料，党支部组织职工集思广益，想方设法，制定相应措施。努力提升各项指标，风温从年初的1100℃提高到1200℃，生矿从8%提升到15%，煤比从年初140 kg/t提高到170 kg/t。积极开展全员经济技术创新活动，发挥党员的先锋模范带头作用。去年总结先进操作法6篇，其中参加公司答辩3篇，获厂一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇，鼓励奖1篇。去年上交合理化建议42篇，其中一篇获公司金点子奖。

　　党支部把党员先锋模范岗和设备管理相结合，加强设备点检，积极组织做好设备隐患缺陷整改工作，确保设备安全运行。及时发现了气密箱油杯不注油、β角行减轴承损坏、主卷扬快速联轴器缺油等重大隐患，及时跟踪溜槽、上、下料罐衬板、气密箱中心喉管等磨损情况，做到发现问题及时整改。2012年初由于公司用户增加，煤气系统压力下降，风温从1200℃下降到1140℃，热风炉全体员工积极想办法，改进传统烧炉方法，由二烧二送改为三烧一送，使风温重新回到1200℃。

　　按照钢铁厂党委布置，深入开展党员“四好”领导班子创建活动，班子成员相互尊重、相互支持，劲往一处使，较好地发挥先锋带头作用。对党员承诺进行细化、量化，并切合工作岗位实际全部上墙、上网，向群众公开，接受党员群众的监督，从而激发党员创先争优的内在动力。努力打造和谐车间，做好与员工沟通谈心工作，化解员工之间矛盾，解惑释疑。对做出突出贡献的员工以奖励，鼓励员工个体发展。去年有11位员工取得技师证书，1位员工取得高级技师证书。积极开展党员责任区和党员身边无事故活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，稳定了班组的管理工作，促进了班组的和谐。