7月11日，柳钢集团第二届五次职工代表大会胜利召开。大会全面总结柳钢上半年工作情况，分析当前经济形势，对做好下半年生产经营各项工作、全力决胜“十四五”收官战作出进一步部署。

柳钢集团党委书记、董事长李斌指出，2025年上半年，面对钢价下跌、原燃料价格相对高位、钢材市场下游需求不旺等困难，柳钢积极应对、实干争先，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以科技创新加速动能转换、以精益管理夯实发展根基，在攻坚克难中以“稳增长”逆势突围：一季度、二季度柳钢实现连续盈利；在今年6月世界钢铁协会发布的最新全球钢企50强榜单中，柳钢位居第18位；在最新的行业权威评级中，柳钢集团2025年度信用等级维持AAA级，柳钢股份维持AA+级，展望均为“稳定”，体现了行业和市场对柳钢发展成绩的充分肯定和十足信心。

李斌在分析了企业面临的内外部新形势后，对做好下半年工作强调五点要求：

一要立足于“谋”，在规划引领上体现新作为。要高质量研究编制“十五五”规划，谋深战略衔接，谋实钢铁板块和协同板块产业布局，将规划愿景转化为发展实景。

二要立足于“赶”，在创新驱动上取得新进展。要加力追赶核心科技和人工智能前沿趋势，不断深化产学研融合，加强产业链协同创新，优化创新成果转化机制，开发生产更多技术含量高、附加值高的新产品。

三要立足于“超”，在效益提升上实现新突破。要全领域加强运行监测、全流程深挖降本潜力，进一步完善“效益优先”排产机制，加大外部市场开拓力度，不断提升外部市场营收、利润水平。

四要立足于“改”，在深化改革上激发新活力。要高质量完成国企改革深化提升行动，持续完善机构改革和三项制度改革，打破“金饭碗”的躺平思维，撬动“铁岗位”的懈怠心理。

五要立足于“防”，在风险管控上构筑新防线。要进一步防范化解市场风险、财务风险、合规风险，大力夯实安全生产根基，涵养风清气正的企业廉洁文化。