工作中，她雷厉风行，理论经验丰富，业务技能娴熟，多次发现并参与了设备隐患的处理，保证了烧结作业的稳顺运行。她就是炼铁事业部烧结作业区调度工、2024年水钢“巾帼标兵”李小玉。

有着28年工龄的李小玉先后从事过皮带工、配料工等工作，2006年，刚走上调度岗位时，面对众多设备，她感到很是头疼。“要想全面掌握这些设备操作工艺，就必须下苦功夫、笨功夫，就要做好吃苦头的心理准备……”李小玉牢记师父的嘱托，抱定要干出个样子来的信念，决定用实力证明自己。“工作积极主动、认真负责”是同事对她的评价，通过工作的积累，李小玉专业知识全面扎实，实践经验丰富，特别是在烧结机日常操作保稳顺方面能做到提前预判调整，水碳、料层厚度与机速的关系匹配调整上衔接较好，并能及时准确地做好外部协调。

在执行力上，安排的每一项工作，李小玉均能在班中逐项落实跟踪，不折不扣地完成。对于工作中发现的各种问题，能在自己班解决的，她决不会留到下个班。态度决定成败，李小玉秉承岗位人员安全第一的理念，无论停机或检修，她都会做好相关项目的检查确认和上锁等，在她当班期间，未出现过任何一起因确认、联系等原因造成的安全事故。

自公司推行“SQTI”管理以来，李小玉发挥女性细心耐心的特点，配合作业区及岗位同事对调度作业现场进行了清理和美化。他们坚持每班对设备操作台等积灰进行清理，并制定出详细的维护计划和标准。通过持续改善现场管理和设备维护保养，班组现场设备焕然一新，得到作业区领导的认可和点赞。

工作中，李小玉在执行上级调度指令的同时，还安排和协调好各生产岗位圆满完成各项任务。勇于探索的她还将所学知识积极用于生产实践，创下检修后10分钟内烧结机就能开机的生产记录。她还时刻关注烧结机生产，一旦发现异常就及时通知岗位职工进行调整，最大限度保证了生产的安全稳顺。

李小玉所在的班组持续稳产高产，与她的精心调度操作密不可分。针对目前形势，为提升烧结矿产量和质量，追求极致成本，她勤于思考，提出了“降低铺底料厚度”“风箱终点温度的控制”等建议，对改进操作控制和提升产能起到了积极的促进作用，成为同事们学习的典范。此外，李小玉还坚持在“传、帮、带”中互相学习共同进步，在班组营造了浓厚的学习氛围。

“要么不做，要么就做好。”正是这样的工作理念，让李小玉在岗位上得到了不断成长。