登临炼铁高炉，顿觉荡气回肠，如火如荼。在高炉的身躯里，有着无数炼铁人的热血在流淌。挥舞钢钎的炉前汉子，用粗糙的双手，从炉腔中探出高炉的深度，锻造了公司扭亏解困的向往。

巍峨高炉承载着铁厂历史，是炼铁人成长的摇篮，贯穿着铁厂五十余年历史。从过去的60万吨到1997年100万吨，从2001年的200万吨到2005年的400万吨，再到后来的800万吨产量规模。炼铁人卧薪偿胆，奋发图强，一度挺立潮头、独领风骚，盛况空前，其利用系数和入炉焦比等主要指标挤身国内先进行列，实现了历史性的跨越。

斗转星移，追昔抚今，感慨系之。回眸2012年，与昔日炼铁的风光相比，似乎已经失去了昨天。肆虚的金融危机让人刻骨铭心。惊心动魄，起伏跌宕的高炉波动，在60家行业对标企业中排名倒数的燃料比指标，让人难以忘怀。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。曹慧泉总经理的这番话犹言在耳，新的一年，铁厂面临三高炉炉役晚期炉皮开裂、四高炉达产达等效种种困难与压力，厂领导班子审时度势，倡导开放，句容，共享；内强素质，外树形象；连续性工作，阶段性推进；开阔思路，引领发展，吹响了誓打翻身仗的号角。

衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。寒冬腊月，铁厂广大参战员工，直面困难，大战四高炉大修工程，吃住在高炉上，连续奋战3个月，双眼布满了血丝。困了就在休息室里眯上一会儿，饿了就泡方便面或是一份盒饭充饥，为的是四高炉按期开炉、快速达产达效，为的是铁厂日产两万吨目标早日实现。

在火红的高炉上，在明亮的烧结机旁，在宽阔的料场里，在隆隆的机器边，广大员工为了完成19个厂级攻关项目、86个车间攻关项目，为了吨铁再降成本77元，为了消除内外部不利因素，坚定信心，振奋精神，迎难而上，从全系统、技术改善上进行调整攻关。

铁流滚滚，穿越时空，热情奔放。铁厂创新党建工作机制，高扬“党政合种一块田，以人为本创绩效”的理念，建立党群系统的预算管理制度，建立相马赛马机制、考核激励机制，开展净化、绿化、美化、亮化“四化”活动，努力建成湘钢的“鸟语林”。各车间支部围绕生产中心，发挥党员增收节支、开源节流的作用，八仙过海，各显神通，党建创新工作开展得如火如荼，激发了广大员工的积极性、主动性和创造性。

炉火灿烂，照耀着十里钢城数万员工家属的希冀。目前公司坚定以炼铁为中心的工作思路，更加关注铁厂，支持铁厂；各级领导干部带头转变工作作风，营造心齐气顺、共渡难关的良好氛围，给期盼走出困境的炼铁人一份迟来的惊喜，也让全公司对铁厂的突围与崛起充满了无限期盼。如今的炼铁人释放之势，犹如百舸千帆，蓄势待发，锐不可挡；如今的炼铁人更加踌躇满志，积聚实力，迎接挑战，穿越历史时空，向着国内一流炼铁企业的目标奋勇迈进。