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员工的利益靠企业的效益，企业的效益靠员工的努力。
只有带不好队伍的领导，没有干不好工作的群众。
班子里有正气，队伍就会有士气。
用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
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