★ 我们始终坚信：一个有强烈社会责任感、一个愿意不断完善和超越自我的企业，一定会有辉煌的成就，一定会有灿烂的明天！

★ 经营的百分之九十八就是人心；品牌的百分之九十八就是文化；矛盾的百分之九十八来源于误会；资源的百分之九十八来自整合。

★ 当矛盾露头时，要防止其积累；当矛盾发生时，要防止其扩散；当矛盾扩散时，要防止其变异；当矛盾处理后，还要防止其沉淀；真正做到防微杜渐，防患于未然。

★ 有沟通就没有距离,有带动就有凝聚,有快乐就有人气,有观念就有教育,懂忍让就赢大局,好心态就有好福气。

★ 为人多些诚信便是厚道 ，待人多些忠肯才是精明，行事多些勤勉终有所成，合作多些自醒方可服人，商战多些舍得必王天下。

★ 能够把简单的事情天天做好，就是不简单；能够把大家公认的、非常容易的事情认真地做好，就是不容易。

★ 成功的企业必有其特色的企业文化。岁月变迁，变化的太多，惟独企业精神不变。所以企业文化是灵魂，灵魂在，企业就永远存在。

★ 企业对待知识分子的态度是其文明与进步程度的标志；对待老员工的态度是其领导人良心的表露。爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

★ 实施人才战略要挖掘个体的潜能。如果员工的潜能发挥出来，那么每个人都是太平洋，都是喜马拉雅山，要多深有多深，要多高有多高。

★ 一个人要赢得好的声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟就够了。如果明白了并牢记这一点，每个人做起事来就会慎重、认真得多。