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11月18日上午，武钢有限党委副书记、纪委书记刘义军带队到炼铁厂调研指导党建工作，实地了解学习贯彻党的二十大精神、党建品牌建设等情况，并与参会人员座谈，面对面沟通交流，倾听心声，着力提升党建引领效能。公司党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪检监督部等部门相关同志参加调研。
会上，炼铁厂党委副书记黄超汇报了2022年党建工作情况、存在的不足，以及2023年党建工作思路、措施。
随后，刘义军逐一听取了炼铁厂与会人员在工作中遇到的问题与困惑，认真记录并落实责任，做到现场答疑解惑。
刘义军指出，一年来，炼铁厂在干中找规律，走出了困难局面，七号高炉提前投产、一号高炉遗址公园成功开园，炼铁厂都做了大量工作和努力，为公司作出了突出贡献，成绩得到公司高度认可。创建的“铁定有味道”党建工作品牌，“三管三讲三结合”的党建工作方法、多维度党组织共建、“三基”建设“自评、互评、复审”，实施干部“一年一聘”、工序间交流年轻干部，厂领导持续抓干部作风建设等探索和做法，真正做到了务实、有效、管用，要继续推进。但同时要保持清醒的头脑，铁厂的核心是高炉，要戒骄戒燥，牢牢抓好高炉稳定工作，铁好公司才好。
对于下一步工作，刘义军提出五点具体要求：
一是深入学习党的二十大精神。要落实做好公司专题学习等规定动作，做到学习全覆盖，保证全厂思想统一、行动一致。各支部、作业区在全覆盖时要提升效率，确保好安全生产。
二是积极支持和落实公司新一轮变革创新工作举措，谋划好炼铁厂新一轮发展。要认真组织学习公司党委书记、执行董事刘宝军同志关于党的二十大精神学习心得体会暨调研报告，领会其改革谋发展的内涵，是用改革创新来推动公司新一轮的改革发展。铁厂要结合公司模拟经营的规则和要求，细化到分厂、片区，改革方面也要力争走在公司前列。
三是党建工作要做到守正创新，以党建引领高质量发展。要深度融入生产经营，推动实现年度目标任务，这是企业党建工作的重要目标。要坚持好的党建工作传统，发扬“自强自立、艰苦奋斗”的红色基因传承，因地置宜开展好形势任务教育、党员责任区共建等，在继承中大胆创新。年轻干部要大胆选拔，让其在实践中快速成长。党风廉政建设要发挥好党委的主体责任，一方面要“早”，发现苗头早提醒、早红脸、早出汗；另一方面要利剑高悬，对于闯红线、底线的决不姑息，严肃处理。
四是做好全年“收官”工作。做好全年工作的收口，安全工作也不能放松。完成“战危机、创一流”的目标，将明年工作和未来三年规划谋划好。
五是做好信访维稳工作。要形成信访联动机制，争取早日化解历史矛盾。
(责任编辑：zgltw)
