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全国五一劳动奖章获得者包钢工人孔德礼，19岁成为一名高炉学徒工，30年来，从炉前工到炉前副组长再到炉前大班长，飞舞的铁花和炙热的高炉磨练出了他吃苦耐劳、坚韧不拔的钢铁意志和敢想敢干、超越自我的创新意识。作为包钢炉前工作带头人，大家都说，有他在，心里就踏实，他被同事们亲切地称为高炉前的“定海神针”。
这几天，在包钢4号高炉，炉前大班长孔德礼正组织工友们进行开口机、泥炮的智能化改造。
包钢股份炼铁厂
4号高炉炉前大班长 孔德礼
主要是将原有的手动操作改成遥控操作，遥控操作的最大优点就是能近距离地观察设备的工作状态，而且能做到本质安全，单人操作设备，所有人员都能保证远离设备。
半年前，孔德礼从工作了14年的6号高炉调整到4号高炉。在6号高炉的14年里，他带领工友们创造了投产5141天，连续累计出铁突破2706万吨大关的记录，6号高炉也成为包钢首座长寿高炉。在孔德礼看来，高炉是会说话的，要想听懂，要多动脑、多用心、多投入。
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4号高炉炉前大班长 孔德礼
（每天）5点多一起床，要把上个班，包括昨天的产量，夜班的出渣铁情况，包括炉温，炉前的工艺设备这一块大概了解一下，到了岗位之后，要去主控室，要看一下现场的状况，要把昨天的工作内容进行一个总结，对当班的工作进行部署。
早上6点50分到现场，晚上7点下班，每天12个小时，孔德礼很少离开高炉，在现场，观察人的精神状态、设备状况能不能满足生产，人员操作是否标准，及时发现问题、迅速解决问题，保证生产顺利进行。
包钢股份炼铁厂4号高炉 任贵兵
他跟我们说的最重要的一句话，就是我们一定要打铁还得自身硬，不管从技术或者思想上都是非常过硬的，他在技改方面是我们非常羡慕的，也是我们追求的目标。
高炉需要共同守护。攻难关、传技能、带队伍、抓落实，孔德礼打造了全市首个炉前技能大师工作室。2017年以来，工作室完成创新项目120项，创造效益500多万元，成为创新创造的项目“孵化池”和高技能人才的聚集洼地。
技能大师工作室成员
包钢股份炼铁厂6号高炉冶炼区域
技术主管 杨磊
进入工作室以后，他是我们的标杆，当炉前有特别困难的时候，他一来，站在现场指挥的时候，炉前的弟兄明显的干活也稳定了，尤其在心态上，他在我们心目中就相当于一个“定海神针”。
一片赤子心，浓浓高炉情。作为一名高炉匠人，孔德礼用激情和坚守，拼搏和担当，同炉火为伴、与铁水共舞。凭借出色的技能水平和优异的工作成绩，孔德礼先后被授予全国技术能手、“全国五一劳动奖章”等殊荣。
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4号高炉炉前大班长 孔德礼
新时代我感觉还是责任担当，作为一个一线工人，希望通过劳动，让高炉越来越好，让包钢越来越好，也让国家越来越好。
(责任编辑：zgltw)
