“宝罗”（BaoRobot）顾名思义：“宝”家的机器人，他们拥有统一标识（形象标识、身份标识）、统一标准（适用标准、岗位标准）、统一服务（宝罗之家）、统一接入（数字宝罗），他们还将进行明星优秀员工评选，通过岗位对比，开展绩效评价等。

集团大力推进“万名宝罗上岗”计划，目标2022年万人机器人密度达到107台/万人。按照应上尽上、能上快上，以及系统规划、统筹推进的方式推进中国宝武“宝罗”员工上岗。万名“宝罗”员工上岗是一项系统工程，需要群策聚力打造一个合作共赢、开放共享的宝武集团机器人装备生态圈，通过生态圈内合作伙伴的共同努力，推进中国宝武万名“宝罗员工” 尽快上岗。

中国宝武旗下钢企积极响应“万名宝罗上岗”计划，快速梳理公司现有机器人情况，收集各单位需求，开展“宝罗”上岗计划制定等一系列工作，为提升公司本质化安全、打造公司高科技企业形象奠定基础。

实现万名”宝罗“上岗有赖于科技创新，应用技术、集成技术、维护技术等方面要有本质突破，必将推动宝武信息高科技的发展。

中国宝武万名”宝罗“上岗推进是智慧制造的基础工程，将加速“四个一律”以及助力以“三跨融合” 为特征的智慧制造2.0。

“宝罗”上岗将进一步提升从业者安全、降低从业者劳动强度，提高总体效率，有助于员工实现“三有”生活。