伏天虽已渐去，但龙钢公司能源检计量中心电气设备的“迎峰度夏”工作仍热度不降。为确保电力系统的安全稳定运行，该单位找准切入点，对症下药，通过在工作中积极实施“勤、精、育”，精准聚力，铺就电力设备顺行的新路子。
“巡检细查”之路，做好 一个“勤”字。巡视点检对实时把握设备的“健康”状况，确保电力设备时刻处于“健康”工况至关重要。在电气运行岗位，每2小时就能看到巡检人员手持热成像仪清晰扫描着每一个接点的温度，同时详细记录测量的数据，特别是对温度较高部位列入重点测温对象，相应增加测温次数，确保及时发现安全隐患，从而提早发现故障隐患并能及时进行消缺处理。通过加强巡视力度，在定点巡视的基础上组织人员对管辖区实行重点线路、设备和薄弱环节的巡视，及时发现设备存在的异常缺陷，并进行整改、消缺，做到勤检查、早发现，“把脉”设备健康状况，保证设备稳定运行。
“技术升级”之路，突出一个“精”字。生产设备的稳定运行，不仅离不开完善的维护保养，更离不开对新技术的应用。为此，该单位对陈旧有性能缺陷电气设备进行全面的改造更新。先后完成对10kV、6kV高压综合保护装置进行升级改造，彻底解决由于设备版本陈旧，导致运行性能不稳定的现状。通过升级改造110kV龙钢变主变压器油色谱分析、10kV及以上单相管理接地系统，6kV以上小电流接地选线系统，及时发现电流异常信号。同时运用集中控制技术，将合并后的高压室电度数据自动生成报表并上传至变电站后台进行计算，节约了人力也保障了数据传输的时效性、准确性。
“提升技能”之路，重在一个“育”字。“设备、安全以及岗位的业务理论、实操知识都在个人业务笔记里，这样学习起来很方便！”龙钢变运维班王燕萍展示自己的学习笔记，这是该单位加强职工技能提升的一个缩影。今年以来，该单位实施岗位人才培训计划，多渠道培育技能型人才。先后开设了班前会“小课堂”，交接班“一口清”，设备巡视“来找茬”，倒逼人员操作行为规范。针对工艺技术、设备维护保养、应急处置等内容进行面对面授课，促进员工岗位熟练应用。先后开展以“小计小改、技术创新、献计献策”为主要内容的创新活动，搭建了岗位技术比武平台，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，全面激发员工岗位创新的积极性、主动性。与此同时，该单位还大力开展“师带徒”活动，经验丰富的值长或班组长当师父，“一对一”进行指导培训，促进岗位员工快速成长，为实现达标达效提供了的人才与技术支撑。 (责任编辑：zgltw) |