在方大集团达州钢铁广元领航公司的生产车间里，总有一个身影在机械设备间穿梭不息，他俯身细听设备运转的声响，指尖丈量零件的精度，笔记本上密密麻麻记录着设备故障案例与维修流程，他就是运行车间副主任段登华。他凭借近20年深耕机械维修领域的执着坚守、带头攻坚的责任担当、创效革新的过人智慧，荣获“2025年度达州钢铁劳动模范”荣誉称号，用实干诠释了“劳动创造价值”的深刻内涵。

做攻坚克难的实干家

设备正常运行是生产稳定顺行的基础，段登华始终将保障设备稳定运行作为自己工作的最高准则。2025年间，为保障高炉核心区域关键设备的正常运行，段登华凭借自己多年设备管理经验，针对每项重点设备制定了专项巡检维护方案，细化上料系统、液压系统、冷却系统等关键点位的检查标准，实行定点、定时、定岗的“三定”原则开展全方位排查维护。通过常态化精细维保，高炉设备连续稳定运行水平大幅提升，非计划停机率显著下降，为生产高效顺行筑牢了坚实设备根基。

段登华常说：“设备不会说话，但每一声异响、每一次抖动都在传递信号。”2025年9月，段登华在对炉前除尘设备例行检查中，敏锐地捕捉到设备运转时的声音有异常，他凭借多年设备管理经验，怀疑该设备可能存在故障。随后他使用专业检测工具对设备进行测量，发现设备的振动值和温度较正常运行期间有所上升，便立即断定设备传动部位存在故障。组织人员停机检查后发现，该设备的耦合器轴承磨损间隙增大，如不及时处理可能导致设备整体损坏。通过及时更换轴承和加油润滑处理，最终设备恢复正常运行，避免了一起可能发生的设备故障。

做冲锋在前的排头兵

作为运行车间副主任，段登华从不以管理者自居，始终以“排头兵”的姿态扎根生产一线。每天上班第一件事，便是逐一巡查关键设备运行状态，梳理当日生产难点，深夜遇到突发故障，他总是第一时间赶赴现场统筹调度。2025年三季度，高炉上升管因内部磨损多处出现穿漏，为保障高炉生产的连续性，他带队组织机修人员对上升管开展打包焊接作业，在近三个月的时间里克服了高温、高空影响，前后开展20余次补漏作业，在保障安全生产的前提下，最大限度减少了公司的生产损失。2025年12月，余热发电排污阀突发破损，一旦处理不当将直接导致锅炉停产。面对作业位置特殊、维修难度大的困境，他以身作则，亲自上手指导，带领维修人员连续奋战数小时，成功完成在线抢修，避免了余热发电系统停机。

他还积极开展“传、帮、带”工作。针对机修班组年轻员工较多、技术经验不足的问题，他将自己多年积累的维修经验、典型故障案例毫无保留地分享给大家。他推行每月一评的技能提升机制，督促组员记录故障现象、复盘维修思路，亲自带队开展实战化技能演练，推动了维修团队整体战斗力持续提升。

做创新突破的先行者

在设备优化与节能创效上，段登华同样敢想敢干、成效显著。领航公司烧结系统的单辊属于易损设备，每隔一段时间便需要更换维修，原先更换作业需拆除上方巨大的护罩，吊装作业难度大、所需时间长。为此，他通过现场测量、模拟计算，设计制作了一种烧结单辊更换吊装专用工具，成功将更换作业由原本的8小时缩短至4小时，大大提高了检修效率。针对环冷走轮损坏严重的问题，他针对性开展了“一种密封性能良好的环冷机轮子”项目，其设计的环冷走轮实现了在不停烧结机的情况下随时可进行更换走轮，并极大地延长了走轮的使用寿命，减少轨道磨损。他参加的“一种抓斗自润滑滑轮结构”项目，还成功申报国家实用新型专利。此外，他还带领车间员工积极开展修旧利废工作，2025年累计修复设备250余件，修复原价值达210余万元，以25万余元的投入撬动了近10倍经济回报。

“把简单的事情做到极致，把平凡的工作做出精彩。”这是段登华的职业追求。作为一名维修领头人，他以实际行动践行着劳模精神、劳动精神、工匠精神，用技术赋能生产，用担当保障安全，用创新驱动发展，他以一个个实打实的成绩，赢得了全体干部职工的认可与尊重。如今，他依然坚守在生产一线，用匠心守护着钢城的平稳运转，用实干书写着新时代产业工人的奋进篇章。