提升员工岗位技能操作水平是实现企业高质量发展的重要一环。近年来，方大集团达州钢铁广元领航公司通过广泛开展岗位操作工技能大比武活动，有效促进了员工技能操作水平提升，推动了该公司生产经营工作高质量发展。

2025年上半年，领航公司在高炉值班工长、烧结看火、烧结配料、布袋喷煤、化验等关键岗位大力开展技能大比武活动，通过采取理论知识考试与实际操作考试相结合的方式，重点考察员工对岗位专业知识掌握程度以及对岗位操作技能的熟练度。据统计，上半年各岗位参加技能比武共66人，合计下发奖励12800元，通过以赛促学的方式在公司营造出了“比学赶帮超”的良好氛围。

一直以来，领航公司坚持目标导向，狠抓队伍建设，持续推进员工技能水平培训工作，在全公司掀起岗位练兵热潮，着力解决岗位操作需要什么就反复苦练什么，实现培训与现场操作相结合、学习与岗位操作相结合，促进岗位工学技术、强能力、提水平，鼓励员工立足岗位钻研业务，持续提升技能水平与工作质量，为公司高质量发展提供有力支撑。