-
近日，方大集团海航航空货运部由于今年一季度实现了盈利，大家陆续收到了利润提成的奖励金，总奖励金额达到2600余万元。
按照新海航制定的奖励提成政策，他们在加入辽宁方大集团以后的第一个完整季度，“干到给到”的激励政策就“开花结果”，干部员工的努力投入得到了丰厚的回报。
海航航空加入辽宁方大集团伊始，辽宁方大集团董事局主席方威就在海航航空干部员工大会上提到，要实施利润提成政策，贯彻市场化、法治化原则，实现责、权、利统一，鼓励“干到给到、多干多得”。利润提成政策的实施，无疑点燃了新海航人的工作热情，激发了大家的智慧和干劲。
#1
海航货运 杜沛韬：
这完全是超预期的惊喜，我感受到的是自己在工作中的付出得到了集团和公司认可，是自己工作价值的体现。还记得董事局方威主席说过，给大家一年，有个相互了解的过程。半年过去了，不但看到了，更体会到了“企业发展成果由员工共享”。
金鹏航空 付文博：
与员工分享收益，很多公司都宣传过，但实际能做到的没几家。目前在民航深受疫情影响，收入大幅下降的情况下，加入方大集团没多久就领到利润提成激励，实在是难能可贵，我深刻感受到了方大集团对员工实实在在的关怀。
#2
“这是实实在在的奖励！”听到对盈利企业干部员工进行奖励的消息，员工们纷纷议论新海航人逆境拼搏所取得的成绩与效果，并从心底里为企业“干到给到、多干多得”的薪酬激励政策点赞！
“这么好的激励政策，我们没有理由不好好干。”分秒必争、忘我投入，新海航6万名员工自觉地像过自己家的日子一样经营企业，降本增效、小改小革，凝心聚力助企业加速发展。大家纷纷摩拳擦掌、热情高涨，都为企业保障安全、提升服务、创造效益而奔忙。
(责任编辑：zgltw)
