王洪杰，男，1975年11月出生，本科学历，河南省济源市人，汉族，中共党员，高级技师、高级工程师，1993年在河南济源钢铁（集团）有限公司参加工作。近30年来，一直在公司从事电气自动化设备的维护管理工作，目前是公司电气专业技术带头人。河南省高技能人才,全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴，2018年作为职工代表赴京参加中国工会第十七次全国代表大会。2022年被授于“全国五一劳动奖章”荣誉称号。

一、入职以来，曾获得荣誉

（一）连续多年获得济钢优秀员工和先进党员称号，3届劳动模范称号。

（二）地市级荣誉

2010年被济源市劳动竞赛委员会授于“济源市技术能手” 荣誉称号

2011年被共青团济源市委授于“济源市青年岗位能手”荣誉称号

2012年被济源市委授于“十佳技工之星”荣誉称号

2012年被济源市人才办授于“济源市第二批技能拔尖人才” 荣誉称号

（三）省部级荣誉

2010年被河南省总工会授予“河南省技术标兵”荣誉称号

2011年被全国钢铁竞赛委员会授于“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号

2011年被河南省人力资源和社会保障厅授予“河南省技术能手”荣誉称号

2012年被河南省创争活动指导委员会授予“河南省知识型职工标兵”荣誉称号

2013年被河南省总工会授予“河南省五一劳动奖章”荣誉称号

（四）全国荣誉

2013年被国务院授予“政府特殊津贴”

2014年被人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号

2022年被全国总工会授于“全国五一劳动奖章”荣誉称号

（五）其他

2013年济源市青年联合会第二届委员

2018年济源市总工会“十九大精神”宣讲员

2020年济源市总工会“劳模精神”宣讲员

二、事迹材料（第一人称）

我叫王洪杰，是来自河南济源钢铁（集团）有限公司的一名员工。参加工作近30年来，一直在公司从事电气自动化设备的维护和管理工作。从一名普通职工成长为公司技术带头人，我的成长离不开济钢的培养。

1992年6月，我从济源市职业高中毕业，1993年2月参加工作来到济钢成为一名维修电工。说句实话，在当时的年代，有个铁饭碗是每个年轻人的梦想，济钢就是一个铁饭碗。上班，领导叫干啥就干啥，没事时，就思忖着下班去哪儿玩耍。

工作半年后，领导安排我到电气倒班，负责带班。开始时，也没觉得有多大压力。后来有几次在处理事故时，由于自己能力不足，没有准确判断出问题，造成班组成员加班加点、来回折腾。自己作为带班长感到很惭愧。于是我有了通过学习，提升自身技术水平的想法。当时学习知识的途径少，自己就在工作之余拿起图纸看、琢磨处理方法，并通过实践进行验证。期间参加大专函授学习，突破自己理论知识瓶颈，不断总结经验。冬去春来，寒暑交替，磕磕绊绊中，自己的技术水平逐渐得到提高。

2001年公司改制后，公司领导下定决心，投入巨资对工艺装备改造升级，通过淘汰落后设备，逐渐实现了全面生产自动化。2004年，公司进行机构改革，统一由各生产厂承担电气自动化设备的维护管理工作。凭着扎实的理论功底和丰富的实践经验，我也迎来了人生中的第一次转折点！

通过近距离接触自动化设备，感受到了神奇的魅力，这一切仿佛在我思维上开启一扇窗，让我看到了另一个世界。通过不断学习、挑战自己，快速适应了新的工作要求。

2006年，我主动请缨，负责济钢新建4#高炉项目的电气设备安装、调试工作。受场地限制，新高炉采用了皮带上料工艺。当时这种技术在国内应用少，缺少可借鉴的经验。作为电气项目负责人，开弓没有回头箭，为了确保完成工作任务，经常加班加点和相关人员一起研究，如何能在一条皮带上输送不同物料、如何在事故状态下保证物料准确入炉等等的控制要求，给设计人员不断提出改进意见。在高炉试运行期间，为了验证和优化电气设备的自动化控制理念，确保高炉生产顺行，自己跟班值守、吃住在工地，最多的时侯，一个多月没有回过家，每次回想、记忆犹深。当时，孩子还不到一岁，有次回到家，看到在学步车里蹒跚而走的儿子时，我尽然不知道孩子什么时侯开始学会走路的，心里是说不出来的滋味。还有一次是大年初二走亲戚，接到班上电话，我丈人开摩托把我送到班上，一待就是两天。回首往事，虽然对妻子和儿子心存愧疚，“只是责任重于泰山”，对于工作的付出，我不后悔，没有辜负公司对我的信任。在新高炉建设近一年的时间里，通过摸爬滚打，我从一个略懂一般技术，成长一个合格的技术中坚。

2007年下半年，公司TRT节能减排项目建设在即，自己主动承担项目建设，又一次面对新工艺，迎面挑战、跨越‘雷池’，通过学习、快速掌握工作原理。在试运行期间，厂家对高炉顶压控制始终达不到技术合同要求，造成高炉顶压不稳、炉况波动，发电利用率低，影响济钢效益。自己查找资料，分析形成原因，先后设计实施了TRT与高炉间的关键数据通讯和电气信号联络等技改工作，夜以继日，攻克多项主要技术难题，最终使高炉顶压稳定在±3kPa以内，确保了TRT项目的按期投产，赢得了多方的赞誉和肯定。

2010年，我迎来了人生中的第二次转折点！这一年在公司工会的推荐下，参加了市总工会搭建的职工职业技能比赛，并在这个平台上崭露头角，取得第二名的佳绩，荣获济源市技术能手称号。同年，在公司领导和济钢工会的支持和鼓励下，作为职工代表先后参加河南省和全国钢铁行业的职工职业技术比武。记得那时，为了能让选手们发挥出更好的水平、取得更好的成绩，公司专门为我们这些参赛选手指定教练老师，购买相关书籍资料和竞赛设备进行专业训练。使我们在强手如林的对手中，不惧困难，勇于奋斗，最终交了一份合格的答卷，本人也陆续取得多项荣誉。

我感到能有这样的成绩，虽然有自己努力的部分，但更多的是离不开公司领导和工会给予的支持，给我们这些技术人员提供了学习、发展和展示自我的平台。

通过外出比赛交流，拓宽了自己的视野，发现了自己的不足。回到岗位后，一方面继续深造参加学习，另一方面把学到的新知识和技术应用到岗位上，积极参与公司高炉喷煤系统、新建烧结机、烟气脱硫等工程项目和风机变频节能、高炉上料程序优化、大型风机EUP升级、热风炉自动换炉等技改项目中。我陆续提出自己的见解，大胆创新，不断进行技术改造，逐步推行电气自动化设备的规范化和标准化管理，通过节能降耗，产生了良好的经济效益。

个人积极配合公司需要，先后在一轧特大棒和5#连铸机生产线的建设中，配合电气设备安装和调试工作。在此期间，力争把每一项工作做到位、做到更好，随着生产线的陆续顺利投产，圆满完成的公司领导指排的任务。

本人总结经验，先后编写电工基础知识、进网作业电工、交直流调速技术、PLC基础知识等PPT培训课件，参与公司维修电工的培训。所在的班组能打硬仗、善打苦仗，员工通过锻炼积累丰富的经验，在参加市总职业技能比赛时，有多人获得市五一劳动奖章和市技术能手等荣誉称号。2013年作为技术指导带队参加河南省第四届职工技术运动会维修电工比赛，荣获维修电工团体第三名，其中有两人获得河南省技术能手称号。

工作得到了公司的肯定和认可。2018年，实现了我人生中的第三次转折！金秋十月，被公司和工会推荐作为职工代表，肩负着济源市16万名职工的重托，承载着济源钢铁7000余名职工的殷切希望，赴京参加全总第十七次全国代表大会。个人深感责任重大、使命光荣，参会期间和其他代表共同学习，认真领会会议精神，努力提升自身修养，珍惜难得的机会。回来后，公司安排我负责主线电气设备的全面维护管理工作。我对公司始终怀着感恩的心，2021年春节前，主动申请隔离，配合外方专家完成了炼钢转炉机器人的安装调试工作，通过半个月的努力，使因疫情屡屡延期的项目终于投运，实现了自动测温取样，解决了人工作业的不安全风险，使冶炼过程更加的高效、标准、可靠，提升企业智能制造水平。4年来，自己兢兢业业，在工作中牢记使命、不忘初心，认真完成自己的本职工作。实行管理创新，完善电气设备管理制度，组织电气人员互相交流学习先进经验，引进新技术应用，对电气设备疑难问题牵头组织分析和解决。通过这个平台，在公司领导和同事们的帮助下，自己得到了长足的锻炼，站位全局，看问题更加全面。

我的成长和成就得益于济钢的造就，得益于工会提供的平台，得益于国家对技能人才的重视。人生的路已走过一多半，回顾过去，我付出了努力的汗水，同时得到了丰厚的回报。成功的路千千万，但属于自己成功的路只有一条。同事们，一份汗水一份收获，只有通过奋斗与实干，立足岗位，练就过硬本领，在平凡的工作中不断创新创效，才能以卓越的成绩来赢得社会各界的尊重，拓展自己成长的空间，唱响新时代奋斗者之歌。