为促进企业技术创新，推动生产技术进步，萍安钢铁大力倡导创新精神、工匠精神，鼓励员工将“有利于成本、有利于工艺改进和有利于减轻员工劳动强度”作为出发点和落脚点，大胆尝试革新改造和技术攻关，致力于改善产品质量、优化工艺、减少安全风险及降低员工劳动强度等方面的研究和实践，为创新“熔炉”添一把“专利火”。截至2020年5月份，该公司共获得国家授权的专利28项，其中实用新型专利27项，外观设计专利1项。

实用新型专利具有实用性较强、实用价值大的特点。这些专利都是员工从生产需求和实际工作出发，通过技术改造和研究形成的科技成果，从设备保障上为企业增强了竞争力。比如“钢包长水口水冷杠杆固定装置”专利，属于一种结构简单、使用方便、性能可靠的钢包长水口水冷杠杆固定装置。使用该装置可以延长操作杆的使用寿命，降低企业生产成本，减轻工人劳动强度，减少因中间包热辐射造成的弯曲变形，确保钢包长水口的密封效果，提高钢材质量；“推钢式加热炉入炉滑轨结构”实施使用后，杜绝了水冷滑轨频繁漏水，需要经常对漏水处进行补焊处理的故障，大幅减轻工人的劳动强度，杜绝漏水至加热炉内后对耐火材料的损害，延长耐材使用寿命，降低了成本。

为提高工程技术人员自主创新意识、培育自主创新成果和自主知识产权，该公司持续做好专利项的日常发掘、培育和申报工作；不断完善人才激励机制，加大对创新人才的培养力度，并开辟“八项创收渠道”，设置专利、小改小改、合理化建议、科技攻关等奖励，激发员工积极性；依托劳模创新工作室、技能大师工作室等科技创新平台，引导科技人员针对生产问题、技术问题和质量问题开展有效攻关，为企业高质量发展积聚力量。

2018年江西省“五一劳动奖章”获得者夏艾华在该公司扎根一线二十多年，靠实干、苦干，练就了一身好本领，特别擅长解决轧辊装配中机械设备和工艺技术难题，该公司还专门成立了以其名字命名的“夏艾华劳模创新技能工作室”。利用工作室这一平台，大力开展技术创新、技术攻关等科技创新活动，为企业培育更多“工匠”。其主要参与的《预防轧机轴承退套卡环设计》，以及个人发明的《新型轧机轴承座注油孔设计》获得国家实用新型专利授权。这两项小发明在生产实践中起到非常大的作用，其成果被兄弟单位借鉴。如今，这两项专利实物就陈列在工作室中，激励更多员工发扬工匠精神，开展创造性劳动，实现个人与企业共同发展。

2019年获评为国家级技能大师工作室的该公司“朱增玲技能大师工作室”，将科技攻关与小改小革相结合，通过“干中学，学中干”的学习与实践，既为生产解决新工艺、新技改、新设备以及生产过程中的热点、难点问题，又建立了技术、技能人才的孵化基地。工作室成员的小改小革成果已获得4项国家实用新型专利。

“我们员工自己的小发明‘神器’注重实用性，能够在生产实践中大显身手。”该公司员工纷纷为小发明、小专利点赞。