2月27日上午，马钢股份公司经营目标责任书签字仪式举行。马钢集团公司党委书记、董事长魏尧主持仪式并讲话。

马钢集团公司总经理、股份公司董事长丁毅，集团公司党委副书记、纪委书记陈冬生，集团公司副总师、总经理助理及以上领导，股份公司副总师、总经理助理及以上领导出席仪式。马钢集团公司机关部门主要负责人；集团公司直属机构主要负责人；股份公司机关部门主要负责人；股份公司下属分子公司、二级单位党政主要负责人参加仪式。

会上，丁毅与马钢股份公司总经理钱海帆签订目标责任书。陈冬生作《关于股份公司管理人员分层分级管理、薪酬分配与考核改革实施意见》说明。钱海帆分别与炼焦总厂、长材事业部、冷轧总厂、长钢股份、马钢瓦顿、马钢合肥加工中心负责人签订目标责任书。

魏尧在讲话中指出，举行股份公司经营目标责任书签字仪式，既是通过层层立下经营目标“军令状”这一形式，进一步压实责任、激励作为，也是对股份公司下一步深化改革进行再部署、再动员，确保全年各项目标任务顺利完成。就2019年股份公司全面完成经营目标任务、实现高质量发展，魏尧提出了三个方面的要求。

第一，要统一思想认识，进一步增强做精做优钢铁主业的信心和决心。魏尧指出，钢铁主业是马钢转型之基、发展之要。对于马钢而言,无论任何时候，钢铁主业都是马钢改革发展的重中之重，都是马钢做强做优做大的“压舱石”。正因为其重要，我们就更应该把股份公司经营好、发展好，为集团多元产业高质量发展起到示范作用。股份公司要进一步强化“效率、效益”双引擎，聚焦变革突破，聚力价值创造，加快构建绿色精品智慧钢铁供应链，做到坚持绿色发展，坚持聚焦“品种、品质、品牌”，坚持智慧升级，坚持对标一流，坚持项目支撑。

第二，要锐意变革突破，激发做精做优钢铁主业的强劲动力。魏尧强调，今年是马钢推进变革突破的关键之年。无论是股份公司经营目标责任书，还是股份公司管理人员分层分级管理，其核心，就是通过变革，构建起保障高质量发展的新体制、新机制，为企业高质量发展提供不竭动力。要重点强化党建引领、强化分层分类管理、强化流程管控和专业化整合、强化“效率、效益”导向、强化负面清单管理。

第三，要勇于担当作为，确保做精做优钢铁主业各项工作落地见效。魏尧强调，做精做优钢铁主业任务艰巨繁重，必须加强领导，精心组织，狠抓落实，以更加务实的作风和更加有效的措施，确保完成各项工作目标。要层层落实责任，以今天的责任书签字仪式为推动，尽快将经营目标任务层层分解、工作措施层层细化，目标方向明确之后就要狠抓落实；要优化激励机制，在保证职工保障性工资的前提下，强化绩效导向，结合各单位实际，建立多元化、市场化、差异化的工效联动机制；要发挥部门作用，股份公司机关部门要承接集团管控职能下放的要求，积极服务市场、服务现场，帮助协调解决基层单位的难点问题，总结推广各单位的典型经验和有益做法，推动公司各项工作部署得到贯彻落实。

魏尧强调，一年之计在于春，希望大家抢抓每一天、做好每件事，咬紧目标，奋力奔跑，真抓实干，行稳致远。股份公司要以今天的会议为起点，聚焦变革突破、聚力价值创造，努力实现全年各项目标任务，为集团高质量发展提供有力支撑。