2025上半年，方大集团达州钢铁广元领航公司深入开展领导下基层调研工作，与一线员工面对面交流，倾听他们在工作和生活中遇到的困难与诉求，高效解决实际难题，在企业内部掀起一股暖心潮。

据了解，针对员工反映的工作现场噪声过大影响沟通与工作效率的问题，公司领导班子迅速研究，制定了隔音降噪方案。通过安装隔音设备、调整设备布局、为岗位配备降噪耳机等措施，有效降低了噪声的影响，为员工创造了更舒适的工作环境；下基层活动过程中了解到部分班组存在设施老化、损坏的问题，该公司即刻安排后勤部门进行全面排查与修缮，更换破旧浴室柜台、维修电气设施，改善厕所环境。

为确保员工提出的问题能够落实落地，该公司采取领导挂靠制度，各部门指定专人负责协调整改，对员工提出的问题明确责任人和办结时限，做到每个问题都有跟踪、反馈、督促、落实。2025年上半年收集的89项员工诉求及问题办结率达100%，实现了“事事有回音、件件有着落”。

如今走进车间值班室，绿植成排、凉风习习，冰箱里冰镇着西瓜，饮水机旁整齐摆放着防暑降温饮品药品。“领导把我们的话当回事，把我们员工都当作家人！”炉前工蒲爱民品尝着刚发放的西瓜笑着说，“夏天有消暑物资，休息有舒适环境，干活更有劲了！”员工称赞的背后，是公司领导“哈下腰”精准对接需求的用心。今年夏季已采购清凉饮料650余件、西瓜1800余斤用于员工清凉解暑，建设职工活动中心、羽毛球、乒乓球等运动场地，打造休息室班组文化墙等，这一系列实实在在的举措让“办实事”落地有声。此外，该公司还积极做好困难职工帮扶工作，上半年累计慰问员工生病住院、婚丧共8人，协助13名职工完成医疗资助申报工作，切实解决员工生活需求。

“关注员工需求，倾听员工心声，让员工感受到企业的温暖与关怀。”该公司负责人表示，我们将常态化开展基层调研工作，用真心解难题、用真情暖人心，让员工在企业发展中收获更多幸福感，以更饱满的热情投入到工作中，推动企业持续高质量发展。