泰山钢铁集团荣获两项“2021年工业企业文化建设创新示范荣誉”
时间:2021-11-25 02:55来源:泰山钢铁 作者:李文树 点击:
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近日，中国工业新闻网及中国工业报刊登了“2021工业企业文化建设创新示范单位及创新人物、成果”名单，泰山钢铁集团荣获“2021年工业企业文化建设创新示范单位”称号，集团党委
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近日，中国工业新闻网及中国工业报刊登了“2021工业企业文化建设创新示范单位及创新人物、成果”名单，泰山钢铁集团荣获“2021年工业企业文化建设创新示范单位”称号，集团党委书记、董事长、总裁王永胜荣获“2021工业企业文化建设创新领军人物”称号。
据悉，2021工业企业文化建设相关奖项由中国工业报组织评选，旨在挖掘和培育我国工业企业文化建设典型，激励更多企业将高度的文化自觉和文化担当转化为企业高质量发展的内生动力，以坚定的文化自信建设新时代企业文明。
多年来，泰山钢铁始终听党话、跟党走，不断深化改革，强化管理，并以党组织为依托，逐渐形成了以党建为引领的企业文化，提升了企业的核心竞争力。泰山钢铁在建厂初期就确定了党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步“四轮驱动”发展战略，确立了依靠党的领导办企业的宗旨和基调和“打基础，抓落实，求质量，全面提高素质”“单纯、集约、高效、清洁”的工厂方针。并在艰苦创业初期，凝练出了浸染着党性基因的“忠诚、诚实、合作、高效、创新、拼搏、文明、有序、活泼”的泰钢精神和职工坚定信守的“五条姿态”，在企业发展的新时期，又提出了泰钢人应该践行的自觉、规范、执行、担当“四个作风”和制度、标准、目标、责任“四个保障”，这是泰山钢铁文化大厦的基石，是泰山钢铁企业文化的“根”和“魂”。近年来，泰山钢铁充分利用泰钢党校平台定期开展红色教育和企业文化教育，同时，建立起21个党团活动室，定期开展“组织生活会”“民主议事会”“三会一课”“两学一做”学习教育等学习活动，引导人教育人带动人，坚定了全体干部职工的文化自信。在企业发展的新时期，泰山钢铁更加注重构建富有时代精神的企业文化，进一步创新文化载体，在一报（泰钢报）、一刊（泰钢思想）、一站（广播站）、一台（电视台）党建工作主阵地的基础上，拓展了一网（泰钢官网）、一联（文联）、一号（公众号）、两馆（泰钢精神展览馆、王守东纪念馆）的企业文化宣传新平台，丰富了企业文化的宣传路径，提升了企业文化吸引力和感染力。特别是近年来，泰山钢铁的文化文艺活动十分丰富多彩，既塑造了泰钢人立足岗位、精益求精的工作精神，又培育了泰钢人正确的人生观与价值观，汇聚起了干部职工热爱企业、奉献社会、干事创业的强大正能量。泰山钢铁确立了“以人为本，既出钢材、又出人才”的人才理念和发展宗旨。特别是在企业发展的新时期，泰山钢铁坚持党建引领，促进人才强企，重点实施把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干人才的培养机制，建立起了“管理、技术、操作”三条晋升通道，给职工搭台子、铺路子；并逐渐建立了一系列体现人文关怀的制度和规定，如家访制度、谈心制度、扶老济困等，公司设置了党团工会，有效落实这些制度，使“泰钢靠我发展，我靠泰钢生存”的这个理念更加深入人心，成为泰山钢铁在新时代奋勇拼搏的源动力。在新时代新时期，泰山钢铁党委始终牢记习总书记提出的“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”重要论断，正以扎实的党建工作为基础，不断助推党建工作、企业文化、企业管理三者的深度融合，以党建为引领的企业文化软实力也正不断转化为泰山钢铁发展的硬实力，不断为推动新时代高质量发展贡献泰钢力量。
(责任编辑：zgltw)
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