近日，国务院国资委公布了国有重点企业管理标杆创建行动管理标杆企业、标杆项目和标杆模式（“三个标杆”）名单，鞍钢集团朝阳钢铁和西昌钒制品公司成功入选标杆企业，“以激发活力和提高效率为导向的人力资源管理”项目入选标杆项目。

近年来，鞍钢集团把系统完备、科学规范、运行高效的现代国有企业管理体系作为提升企业总体管理能力的总体方向，不断夯实管理基础，强化管理创新，企业管理工作取得显著成效。朝阳钢铁通过优化管理流程、授权同利、深化对标提升等有效的管理提升方案，激发企业内生动力，推动企业快速发展。西昌钒制品公司通过大力推行精益六西格玛管理理念，采用清单制、岗位职工承包制等举措提升管理水平，增强企业风险防控能力。“以激发活力和提高效率为导向的人力资源管理”项目主要内容是鞍钢集团在国企改革三年行动的关键时期，将解决改革的痛点难点作为突破口，开展的加大力度授权放权、激发内生活力和动力的三项制度改革。通过改革，鞍钢集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力均得以提升，实现了“十四五”开好局、起好步。

据悉，“三个标杆”创建活动是国务院国资委按照对标世界一流管理提升行动总体安排，分层分类总结提炼管理提升成功经验，打造管理提升样板和尖兵，复制推广先进经验的重要举措。经过企业申报、专家评审、征求意见等环节，在央企和地方国有重点企业中遴选出200家管理标杆企业、100个标杆项目、10个标杆模式。此次，中央企业有143家标杆企业、81个标杆项目、9个标杆模式入选。入选的企业和项目不仅体现企业的最高管理水平，而且在同行业、本领域都具有较强影响力，社会认可度高，具有较高的推广价值。

下一步，鞍钢集团将按照主要领导“争创更多标杆企业、标杆项目和标杆模式”的批示要求，对入选标杆企业和项目开展重点指导，打造鞍钢集团管理提升的样板和尖兵，展现新时代国有企业优秀管理品牌。同时，将加强先进典型的推介宣传，组织内部企业开展学习交流，营造典型引路、比学赶超、重视管理的浓厚氛围，在全集团内部推出一批管理标杆企业，选树一批管理标杆项目，总结提炼一批管理标杆模式，加快推动“盆景”变“风景”。