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根据2024年3月29日，湖南华菱钢铁股份有限公司发布的《2023年度利润分配预案》显示，公司拟以截至2023年12月31日的总股本 6.908.632.499股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2.3元（含税），共计派发现金1,588,985,474.77元，不送红股，不以资本公积转增股本。上述现金分红金额占2023年华菱钢铁（合并）归属于母公司所有者净利润的31.29%，较2022年分红比例提升5.3个百分点。公司最近三年以现金方式累计分配的利润为5.250.560.699.24元，占公司最近三年实现的年均合并归属于母公司所有者净利润7.045.642.241.32元的74.52%。

数据显示，华菱钢铁自上市以来累计分红14次，累计分红金额为81.60亿元。

南钢股份4月14日发布2023年年度报告，报告期内公司实现营业收入72,542,780,596.51元，同比增长2.65%；归属于上市公司股东的净利润2,125,293,958.43元，同比下滑1.67%。并指出，南钢股份第九届董事会第二次会议审议通过《2023年年度利润分配预案》，拟每股派发现金红利0.25元（含税），现金分红15.41亿元，占归母净利润的72.52%。

数据显示，南钢股份自上市以来累计分红19次，累计分红金额为102.85亿元。

4月23日，新余钢铁股份有限公司披露2023年年报。报告期，公司全年实现营业收入711.43亿元，同比下降28.14%；实现归属于上市公司股东的净利润4.98亿元，同比下降52.43%。拟以公司2023年度实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.50元（含税），公司不进行资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转下一年度。

数据显示，新钢股份自上市以来累计分红25次，累计分红金额为50.80亿元。

4月12日晚间，杭钢股份披露2023年年报。公司去年营业收入创下历史新高，达到558.27亿元，同比增长28.86%；归母净利润1.82亿元，同比下降62.14%；基本每股收益0.05元；拟每股派发现金红利0.05元（含税）。公司2023年度现金分红金额合计为人民币168,859,454.15元（含税），占公司2023年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比例为92.66%。

数据显示，杭钢股份自上市以来累计分红21次，累计分红金额为41.20亿元。

在最近公布的2023年年报中，钢铁行业的表现呈现出两种不同的景象。一方面，新钢股份、南钢股份、华菱钢铁以及中信特钢等钢企在保持营收稳定的同时，实现了可观的净利润，并进行了现金分红。另一方面，方大特钢曾经是分红“大户”。2017年至2020年，方大特钢分红金额分别为21.22亿元、24.61亿元、23.72亿元和25.88亿元，派息率均超过80%。2021年和2022年，方大特钢成了“铁公鸡”，连续两年为“0分红”。新的不分红方案出台后，2024年3月30日，方大特钢收到上交所问询函，要求回应未进行现金分红的原因及合理性等内容。方大特钢从不分红到“改口”分红2.33亿。

具体来看，去年新钢股份的营收同比下降了28.14%，仅有711.43亿元，归属于上市公司股东的净利润4.98亿元，同比下降52.43%。然而，公司依然向全体股东每10股派发现金红利人民币1.50元（含税）；南钢股份的业绩则更为亮眼，2023年总营收达到725.43亿元，同比增长2.65%，而归母净利润更是高达21.25亿元，尽管同比下降了1.67%，但其分红力度却毫不逊色。

与2022年相比，2023年钢铁行业同样面临着诸多挑战。受全球经济放缓、贸易保护主义抬头等多重因素影响，市场需求持续低迷，钢铁产品价格波动较大。同时，原材料价格的波动也给钢铁企业带来了不小的成本压力。在这种情况下，钢铁企业的盈利状况普遍不佳，许多企业的净利润出现了亏损或者大幅下滑。

因此，在2023年钢铁行业面临多重压力的背景下，钢企是否选择分红、分红多少，取决于企业自身的经营状况、财务状况以及战略规划。期待钢铁行业迎来新的发展机遇，加大创新力度，提高产品质量和服务水平，迎来昂扬的明天。