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提出“齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”发展目标，在全公司范围内开展了为期三个月的“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动，引导全体干部职工凝聚共识，树立诚信理念，齐心协力做有尊严受尊敬的企业，以打造诚信企业助推高质量发展。组织开展了企业文化迭代升级工作，将诚信建设放在重要位置，推动全体干部职工牢固树立诚信经营理念。

坚持以制度约束不诚信行为，推动企业始终服从服务于国家、自治区各项决策部署。贯彻落实自治区非主业剥离要求，聚焦主责主业专心经营，退出6家严重偏离主业企业，进一步推进内部资源向具有竞争优势的主业领域集聚。以采购领域为切入点开展“跑冒滴漏”问题专项整治，针对问题集中的招投标、EPC项目领域开展两个专项治理，构建合规管理体系，全面“叫停”不合规贸易，不断扭转社会形象。在第九次党代会上提出“齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”包钢集团党员干部十项承诺，并号召引导广大党员干部积极承诺践诺。

严格执行《包钢（集团）公司质量强企实施方案》，夯实质量管理体系建设，实施重大质量事故报告及追责制度，持续提升质量效益，增强质量竞争力。以“质量月”活动为契机，开展质量专项督察及缺陷整改活动，围绕生产过程中的技术质量问题，开展工序控制点、重点产品、战略产品等关键工序督查及质量缺陷“回头看”。常态化开展用户走访活动，建立了厂部长用户走访工作制度，持续消除产线前沿与市场需求的隔阂与盲区，产品质量和服务得到客户的好评，树立了负责任的大企业形象。

将诚信建设纳入企业文化建设，全面培育“守规矩、讲真话、办实事”的诚信文化理念。2023年，由国务院国有资产监督管理委员会主管的商业信用中心联合《企业管理》杂志社公布了第四届优秀诚信企业案例评选结果，包钢集团旗下企业包钢股份、北方稀土、铁捷物流公司获“第四届优秀诚信企业案例”，展现了包钢集团钢铁、稀土、物流产业立足新发展阶段，扬起诚信之帆、塑造诚信品牌的良好风貌。