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1月份，马钢长材事业部60吨转炉通过“炼沟通、炼内功、炼创新”实现自我突破。该事业部炼钢一分厂60吨转炉当月回收煤气热值超过1808大卡，比去年月平均提升100多大卡，创历史新高，月直接经济效益达80余万元。

马钢长材事业部炼钢一分厂60吨转炉紧跟公司步伐，强力推进算账经营，通过自我剖析、自我加压，针对60吨转炉煤气回收系统现状，不断寻找突破口，该分厂厂长亲自挂帅，在现有的基础上创新突破、精益求精。通过现场调查和大数据分析，在大量数据对比后提出优化转炉炉形、优化冶炼操作、规范除尘系统参数的目标，随即展开专项攻关。

该分厂瞄准关键因素，提升关键人员的操作技能，树立“基于结果为导向的执行力”的发展理念，支部班子深入现场谈心调研，结合炼钢生产特点引导党员骨干发挥先锋带头模范作用。该分厂对关键岗位操作人员进行分班培训，提高岗位操作人员的理论水平和实践技能，以标准化操作代替个人习惯。该分厂通过细化炉况管理制度，优化绩效激励体系，加强冶炼过程控制；通过控制冶炼过程炉渣碱度和溅渣护炉效果，规范冶炼过程加料和供氧强度，煤气回收喉口调节将6段调整细化到9段调节，加强炼钢操作和净化风机房的联系，根据装入制度及时调整除尘参数，实行及时动态调整，在保证除尘效果的前提下，优化除尘系统参数，控制合理的炉口微正压，有效提高了煤气回收热值。