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“支部工作的落脚点，要放在提升车间关键指标上。”王鹏介绍说，热轧车间党支部建立全面精益化的工作运行机制，将吨钢挖潜指标分解到班组、到岗位，制定作风问题对照表、作风表现考核对照单、对标马钢复命清单、全景式党员评价表等7项特色表单，运行3T理论加油站、阳光市场廉洁品牌、王万松创新工作室等3个特色平台，助力各项指标快速提升。

今年以来，在党员的带动下，累计开发高韧性Q390E、耐-50℃低温钢带S355ML、厚规格Q460MD等7个新品种，产品创效能力不断增强。

为充分发挥党员在降本增效工作中的先进性，王鹏组织党员职工成立自营攻坚团队，全面替代外委回收加热氧化渣，用纯人力方式开展高温下的艰苦轮战，自2022年7月以来，上阵2500余人次，“抠”出氧化渣“黑金”470余吨，喊响了“我是党员、向我看、跟我干”的口号。

该自营攻关团队荣获山钢股份莱芜分公司二季度“敬业奉献榜样”称号，成为“旗红一方田”的典范。

在打造党支部过硬堡垒上，王鹏提出并带头创建“精益+”党建品牌，实施改进指标化、推进可视化、作用显性化、评价标准化的精益党建“四化”工程，制定“八维”全景式党员量化评价，从“思想引领、支部建设、改革发展”等八个维度细化党员定量写实，全面体现党员作用发挥。同时，推进“四色”党小组创建比拼，使比拼竞技成为支部常态。

“七一”前夕，热轧车间党支部被授予山钢集团“五星级党支部”，其“精益+”党建品牌被评为山钢集团党建工作创新案例。