张小娜是首钢股份鼎盛成公司资源循环作业区四班作业长，同时也是这里唯一的女作业长，可以说“春寒难当新嫩绿，巾帼不让须眉功”，张小娜在工作中一直严格要求自己，处处以身作则，面对艰巨的任务，她总有着逢山开路、遇水架桥的勇气；面对问题挑战，她总有攻坚克难、咬紧牙关的硬气。对于工作她不讲条件、不讲困难，以非常之意志、非常之措施、非常之作风、非常之纪律去坚决完成。她始终以资源的高效循环利用为核心，围绕含铁资源零出厂为目标，利用自己所学的知识，不断优化脱硫渣和转炉渣产线工艺水平，逐步提高转炉渣二次线、脱硫渣日产能。 实现钢渣二次线全量化处理一直是鼎盛成公司的重要任务。可是钢渣大多呈不规则块状、钢粒被渣子包裹形成共同体，此外钢渣原料干湿比例不均及直径大小偏差过大等特性，极大影响了钢渣线产能，面对这些情况，张小娜主动与班组沟通梳理问题所在，积极与点检班组交流，并提出建议对设备薄弱点进行整改，包括产线给料系统、筛分系统、加棒操作流程、溜管溜槽等全部进行了优化，逐步完善钢渣二次线生产工艺，为了更大的提高生产效率，在张小娜的带领下制作了棒磨加棒装置，缩短了日常维护时间，提高了产能。通过作业区全体职工的不懈努力，转炉渣处理日产能从1000吨稳定到3500吨，满足了炼钢生产要求。辊压热闷项目属鼎盛成公司新技术、新工艺，张小娜主动申请带队到京唐公司辊压热闷线学习，借鉴其他单位的先进管理方式、方法，开拓思路来提升基础管理水平，同时依据作业区现有岗位人员情况制定《资源循环作业区生产组织及岗位人员调整方案》。他通过学习提高自身的业务能力，特别是对于新设备、新工艺、新技术，敢为人先，敢啃硬骨头，为辊压热闷产线生产运行夯实基础。高炉冷压球技术众所周知攻关艰难，张小娜一直把“在可以做、必须做的领域率先突破，在没有先例、没有方向的领域先探索”为座右铭。她一心钻研高炉冷压球技术，针对原料水分高、质量不稳定、强度低从而导致入炉粉末率高等诸多问题，她通过不断实验不断研究物料配比，改善生球的抗压强度，从而改善化学成分、还原膨胀性、低温还原粉化性能，使冷压球达到高炉、转炉配吃水平，目前已组织成品球配送1.47万吨，为公司降本增效贡献力量。
昨天的印记，已成为今天的激励，难忘的是我们共同跨越这经历，4月中旬，由于疫情的反复，抗疫形势变得异常严峻，为此，公司启动了紧急住厂预案，张小娜恰巧也在这预案之中，身为一名女子，住厂可以说是处处不便，身为一名母亲，舍弃孩子更是于心不忍，面对这种情况好多人劝她不要驻厂，时间不确定孩子也需要母亲，她当然也有顾虑，可是想起刚建立不久的压球产线，她下定决心，义无反顾地选择住厂保产。住厂的一个星期过去了，时间不长她对孩子算是放心，可是两个星期过去了，三个星期也过了，此时的她非常想念孩子，就在母亲节那天孩子用小纸条写了这样一段话：Happy Mother’s Day!（母亲节快乐）You are the best mom that I ever had.（您是我心中的最好的妈妈）虽然简短，但却饱涵爱意，看到孩子的成长，她无比欣慰，与此同时更加全身心的投入到工作中。 在首钢股份的每一个角落都蕴藏着敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干，敢担当、敢创新、敢于天下先的精神，即便是女子，也不愿甘拜下风。张小娜同志知责于心、担责于行、履责于行，在工作中站在前、冲在前、干在前，始终把首钢精神贯彻于实际行动之中
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